Gruppo Manara è una realtà che investe moltissimo nei giovani e nella loro formazione. Per questo motivo abbiamo ideato un processo interno che prevede la selezione accurata, da parte delle risorse umane, di ragazzi giovani che abbiano voglia di crescere professionalmente e di acquisire competenze sul campo.
Le nostre risorse, nei primi mesi dell’esperienza in azienda vengono seguiti dai tutor che oltre ad introdurli alle attività da svolgere devono monitorarne costantemente i miglioramenti. È stata predisposta all’interno dell’organico una figura professionale con il compito di affiancare i giovani nel loro percorso, una sorta di “personal trainer” che favorisce il passaggio di consegne tra i veterani dell’azienda e le nuove risorse, trasmettendo loro conoscenza ed esperienza. Vengono inoltre organizzati durante tutto il periodo dell’anno corsi di formazione per i dipendenti per favorire la crescita professionale e l’aggiornamento costante, consapevoli del fatto che per Gruppo Manara i collaboratori rappresentano le risorse più importanti.